La profesora e investigadora de INTENALCO y colaboradora de EIGOB, Victoria de los Ángeles Bolaños Contreras, junto a Diego Mauricio Quintero Orrego, aplican la teoría de la violencia de Johan Galtung y las teorías de las necesidades para analizar conflictos organizacionales en Colombia.
Referencia original: Bolaños Contreras V. de los Ángeles & Quintero Orrego D. M. (2021). Conflicto en el contexto organizacional colombiano desde teoría de la violencia de Johan Galtung y teorías de las necesidades. En C. del Prado Higuera, G. A. Duque Silva & D. M. Pérez Bolaños (Coords.), Cultura Paz y Guerra: Brecha social y conflictos históricos (pp. 71–106). Ramiro Domínguez (ed. lit.). ISBN 978-84-18388-24-8.
Fecha de publicación: 2021
Autor principal: Victoria de los Ángeles Bolaños Contreras (INTENALCO e investigadora asociada EIGOB)
Sinopsis. A través de un enfoque dual, el capítulo desmenuza formas estructurales y directas de violencia en organizaciones, vinculándolas con necesidades humanas básicas y proponiendo estrategias de mediación basado en la paz positiva de Galtung.